Preocupación por alza de contagios de COVID en Queens

por Ecuador News · 6 enero, 2021

Comunidad al Día

CONSEJAL FRANCISCO MOYA PREOCUPADO POR ALZA DE CONTAGIOS DEL COVID EN QUEENS

“Feliz año nuevo! Deseándole a usted y a sus seres queridos un 2021 saludable y próspero.”, manifestó el Concejal Francisco Moya, también señalo su preocupación para combatir el COVID-19 en nuestros vecindarios.

Con cifras crecientes en Corona 11368 (12.01%), East Elmhurst 11369 (11.12%), Jackson Heights 11372 (6.92%) y Elmhurst 11373 (11.45%), hay pasos que cada uno puede tomar para reducir los contagios, entre ellos señaló:
Hacerse la prueba de COVID-19 Incluso si no experimenta síntomas, hágase la prueba.
Visite https://nyc.gov/covidtest para encontrar otro sitio de pruebas cerca de usted.
Use máscaras y úselas correctamente.
Lávese las manos y evite tocarse la cara hasta que sus manos estén limpias.
Practique el distanciamiento social siempre que sea posible.
Limite las reuniones a 10 personas o menos.
Como parte de este esfuerzo por controlar el COVID 19 y para dar facilidad a la gente que vive en Corona Queens, el día martes se hicieron las pruebas y se entregaron desinfectantes y mascarillas a los habitantes del sector. Acto que contó con el apoyo de NYC Health+Hospitales y por supuesto con la coordinación y apoyo de la oficina del Concejal Moya.

LEY DE PREVENCIÓN DE EJECUCIONES HIPOTECARIAS Y DESALOJOS DE EMERGENCIA

A fines del año pasado, la legislatura estatal aprobó y el gobernador promulgó la Ley de Prevención de Ejecuciones Hipotecarias y Desalojos de Emergencia COVID-19.

El proyecto de ley les da a los inquilinos la opción de presentar una declaración de dificultad debido a COVID-19 por pérdida de ingresos, aumento de los gastos de salud o cuidado infantil u otras razones. Si ha perdido ingresos o ha aumentado los costos durante la pandemia de COVID-19, o la mudanza representaría un riesgo de salud significativo para usted o un miembro de su hogar debido a un mayor riesgo de enfermedad grave o muerte por COVID-19 debido a un problema subyacente. condición médica, y usted firma y entrega este formulario de declaración de dificultad al propietario, no puede ser desalojado hasta al menos el 1 de mayo de 2021 por falta de pago del alquiler o por retener después de la expiración de su contrato de arrendamiento.

El proyecto de ley también incluye un formulario de declaración de dificultades para los propietarios de viviendas y propietarios con diez o menos unidades para proteger a los propietarios pequeños contra ejecuciones hipotecarias y ventas de gravámenes fiscales. Si ha perdido ingresos o ha aumentado los costos durante la pandemia de COVID-19, y firma y entrega este formulario de declaración de dificultades a su prestamista hipotecario u otra parte que realiza la ejecución hipotecaria, no puede ser ejecutado hasta al menos el 1 de mayo de 2021.

Aquí hay enlaces a los formularios de dificultades:
https://www.nycourts.gov/courts/nyc/SSI/images/corona/HardshipDeclaration.pdf
https://nycourts.gov/whatsnew/pdf/Foreclosure-Notice.pdf

Llame o envíe un correo electrónico al Departamento de Consejería de Vivienda de CHLDC para obtener más información:
Los propietarios de viviendas que deseen ayuda pueden comunicarse con Rene Arlain al 631-530-2676 / renea@cypresshills.org
O Rosalinda Gutierrez al (929) 224-2937 / rosalindag@cypresshills.org

Los inquilinos se pueden comunicar con Juanairis Revis al 914-365-8112 / juanairisr@cypresshills.org
Información tomada de Cypress Hills Local Development Corporation.

EL ALCALDE DE BLASIO FIRMO EL PROYECTO DE LEY «CAUSA JUSTA» PARA EMPLEADOS DE COMIDA RÁPIDA

NUEVA YORK— El alcalde de Blasio firmó hoy dos proyectos de ley que amplían las protecciones para los trabajadores de comida rápida en la ciudad de Nueva York.

Estos proyectos de ley protegen a los trabajadores de comida rápida de ser despedidos sin una «causa justa» o por una razón económica auténtica «. Estos proyectos de ley se basan en la aplicación existente de la Semana del Trabajo Justo a través del derecho de acción privado y por parte del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador , al tiempo que crean un nuevo programa de arbitraje para los trabajadores.

“Una recuperación sólida y justa comienza con la protección de los trabajadores”, dijo el alcalde Bill de Blasio . “Estos proyectos de ley brindarán estabilidad laboral crucial y protección para los trabajadores de la comida rápida en la línea del frente.

Agradezco a los miembros del Consejo Adams y Lander por patrocinar estos proyectos de ley y a la 32BJ SEIU por su defensa ”., manifestó De Blasio.

En t. 1415-A (Lander): Después de un período de prueba inicial de 30 días, los empleadores de comida rápida no pueden despedir a un empleado o reducir su promedio de horas en más del 15 por ciento sin una “causa justa”. La causa justa es el incumplimiento de las tareas laborales de manera satisfactoria o la conducta indebida que sea perjudicial para los intereses comerciales legítimos del empleador de comida rápida.

Para que un empleador despida a un empleado por “causa justa”, debe haber utilizado una política de disciplina progresiva y haberla aplicado de manera consistente.

En t. 1396-A (Adams) permite a los empleadores con una buena razón económica despedir a un empleado, siempre y cuando se haga en orden inverso al de antigüedad.

Los empleados despedidos por razones económicas en el último año tienen derecho a la reinstalación o restauración antes de que se contraten nuevos empleados. Además de la aplicación de DCWP y un derecho de acción privado, este proyecto de ley establece un nuevo proceso de arbitraje supervisado por DCWP para que los empleados hagan valer sus derechos.

Los trabajadores de comida rápida trabajan muy duro. No reciben mucha compensación, lo que es literalmente crucial para alimentar a los neoyorquinos. Y han sido cruciales durante toda esta pandemia.

Y tenemos que pensar en cómo ayudamos a la gente ahora. Y tenemos que pensar en el futuro.