Top 10 de los peores países para los trabajadores
Ecuador está en el Top 10 de los peores países para los trabajadores
Así lo definió el Índice Global de Derechos 2023 quien mide las garantías y derechos de los trabajadores en cada país
El Índice Global de Derechos ubica a Ecuador entre los 10 peores países por tener leyes regresivas y por la violencia policial contra los huelguistas. La Confederación Sindical Internacional, la más grande del mundo, que cada año califica a los países según su grado de cumplimiento de los derechos laborales colectivos y las violaciones de derechos reconocidos a escala internacional
Este año Ecuador ingresó a la lista junto a Bangladesh, Belarús, Egipto, Eswatini, Filipinas, Guatemala, Myanmar, Túnez y Turquía.
La organización registra las violaciones a los trabajadores respecto a 97 indicadores derivados de los convenios y jurisprudencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a la que Ecuador está suscrita.
La calificación varía entre 1 y 5 puntos:
- Violaciones esporádicas de los derechos.
- Violaciones repetidas de los derechos.
- Violaciones regulares de los derechos.
- Violaciones sistemáticas de los derechos.
- Derechos no garantizados.
- Este obtiene una calificación de 5+ porque los derechos laborales no están garantizados debido a la ruptura del Estado de derecho, que se deriva de un conflicto interno o una ocupación militar
Sin embargo, aunque Ecuador se ubica en el punto más alto y negativo de la escala de 1 a 5 puntos, también hay otros países de América que tienen la misma calificación como: Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití y Perú.
:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/metroworldnews/BK45T26NY5BPDP572FNSMZPIHE.png)
Ecuador está en el Top 10 de los peores países para los trabajadores (ITUC)
El Índice Global de Derechos indica que el derecho laboral colectivo que más se ha vulnerado en la región es el derecho a la huelga. A este le sigue los derechos al registro de sindicatos, a la negociación colectiva, a la afiliación a sindicatos, a la asociación colectiva y el acceso a la justicia.
También se encuentran los arrestos y detenciones, violencia, restricción a la libertad de expresión y reunión; el asesinato de sindicalistas.
¿Por qué Ecuador está en la lista?
Debido al estado de los derechos laborales colectivos que no ha cambiado y debido al último paro nacional de junio 2022. El reporte recoge que “las protestas masivas en favor de la democracia y los derechos colectivos, convocadas por organizaciones de pueblos indígenas y sindicatos, fueron brutalmente reprimidas y se saldaron con detenciones, heridos y muertos”.
El documento también indica que Ecuador es “sumamente restrictivo” dentro de los derechos de los trabajadores y que hay tres derechos colectivos que se violentan en el país:
El derecho a la libertad sindical presenta:
- Barreras legales al establecimiento de organizaciones.
- Restricciones a formar y afiliarse a organizaciones de propia elección.
- Restricciones a los sindicatos a organizar su administración.
- Categorías de trabajadores a quienes la ley prohíbe o restringe la posibilidad de formar o afiliarse a sindicatos, o de ocupar cargos sindicales.
Derecho a la negociación colectiva tiene:
- Obstáculos legales para el reconocimiento de los agentes de negociación colectiva.
- Restricciones al principio de negociación libre y voluntaria.
- Restricciones o prohibiciones de negociar colectivamente en algunos sectores.
Y el derecho de huelga se ve limitado por:
- Restricciones para ciertos tipos de acción de huelga.
- Disposiciones que socavan el recurso a acciones de huelga o su eficacia.
- Limitaciones o prohibición de hacer huelga en algunos sectores.
El presidente Guillermo Lasso ofreció una reforma laboral que no fue posible debido a las oposiciones de la Asamblea Nacional y los sindicatos. Pese a eso, la Asamblea avanzó en el trámite del proyecto presentado por el Frente Unitario de Trabajadores (FUT), con el auspicio de Pachakutik.
Sin embargo, tras la muerte cruzada y el cambio de autoridades que será en septiembre de 2023, la ley de reforma laboral se verá estancada más tiempo y la próxima Asamblea no tendrá mucho tiempo para ponerse al día con todos los pendientes.
Por Nicole Proaño
Fuente: Metro Ecuador
Para ver más noticias, descarga la Edición.
