‘HANAC’ ofrece servicios de empleo y capacitación
HANAC pone a disposición del público el programa de Servicios de Empleo y Capacitación, el cual tiene como objetivo ayudar a las personas que buscan trabajo a asegurar un empleo a través de diferentes actividades de preparación laboral que incluyen:
- Redacción de currículum
- Talleres de destrezas, para practicar y desarrollar habilidades aplicables al momento de la entrevista
- Habilidades informáticas básicas, incluida la escritura/ingreso de datos
- Búsqueda de trabajo
- Asistencia para la ubicación y colocación laboral
Este programa tiene dos variantes:
I. Empleo Directo
En donde los solicitantes de empleo potenciales que ya tienen las habilidades para desempeñarse en un puesto específico pueden buscar un trabajo ajustado a su experiencia y sus destrezas.
En conjunto nuestros administradores de casos y los administradores de recursos humanos trabajan con los candidatos para brindar capacitación de preparación para el trabajo, como preparación de currículums y el desarrollo de destrezas necesarias para el proceso de empleo, a fin de garantizar la completa y efectiva preparación para obtener un trabajo.
HANAC hace el seguimiento de los candidatos desde la entrevista, durante la contratación y verifican la retención del empleo para garantizar que durante el proceso tengan las herramientas necesarias para tener éxito y que las empresas con las
quien se asocian estén satisfechas con la calidad del trabajo de los candidatos.
Así mismo han establecido redes de apoyo y se han asociado con diferentes organizaciones dentro de la ciudad de Nueva York que confían en el servicios que presta Hanac para identificar candidatos para sus vacantes. Las oportunidades de empleo están disponibles para Administradores, Asistentes Administrativos, representantes de Servicio al Cliente (minoristas y oficinas), Guardias de Seguridad, trabajadores de Mantenimiento, Asistentes de Salud en el Hogar y más.
II. Formación para el Empleo
La capacitación que ofrece HANAC a través de su programa se adapta a los objetivos tanto de empleadores como de participantes del programa a fin de satisfacer las necesidades del mercado laboral. La capacitación está orientada a ayudar a los participantes a desarrollar las destrezas y confianza necesarias para interactuar con los clientes, empleadores, y colegas para manejar adecuadamente el entorno laboral, permitiéndoles realizar su trabajo de manera más eficiente y, en última instancia, haciéndolos más empleables. «Preparamos a nuestros candidatos para desarrollar destrezas en sus actividades cotidianas, como: Técnicas para mejorar la comunicación a nivel personal y laboral, así como el manejo de personas en situaciones difíciles, entre otras como la gestión del tiempo y el manejo del estrés, los cuales son componentes críticos de la formación para el empleo», manifestó uno de los ejecutivos de este programa.
Formación de guardias de seguridad
El programa de capacitación para guardias de seguridad está diseñado para preparar a los participantes para que obtengan un Certificado de Capacitación, previo su licenciamiento por parte del Estado de Nueva York, el cual permite que los graduados se desempeñen como guardias de seguridad. Nuestros instructores están debidamente certificados por el Estado de Nueva York.
La capacitación intensiva que ofrecen es GRATUITA y se desarrolla en cinco (5) días e incluyen: La revisión de las Reglas, Regulaciones y Procedimientos; el análisis del rol de un guardia de seguridad; las facultades legales del guardia de seguridad
y sus limitaciones; El manejo de situaciones de emergencia; La comunicación y Relaciones Públicas; El manejo de conflictos; El control de acceso; Ética Conducta; y redacción de informes.
El entrenamiento requiere que los participantes completen y obtengan una puntuación de al menos el 70 % en el examen para ser considerados para la certificación. Los resultados del examen y la información personal se envían a la División de Servicios de Justicia Penal del Estado de Nueva York, que administra el licenciamiento de los guardias de seguridad para aquellos participantes que hayan completado con éxito todos los requisitos.
El entrenamiento incluye:
- Curso de capacitación previo a la asignación de 8 horas
- Curso de capacitación en el trabajo de 16 horas
- Preparación Guardia Contra Incendios (F-01 y F-02)
- Capacitación en Prevención de Pérdidas
Entrenamiento para Atención al cliente
La capacitación de Servicio al Cliente y Preparación para el Trabajo es interactiva y está diseñada para educar a los participantes que deseen seguir una carrera en:
- Servicio al Cliente
- Ventas
- Asistentes administrativos (Legal o Médica)
- Asistencia en Centros de llamadas
Para calificar para participar en el Programa de Capacitación y Empleo de HANAC, los participantes deben: Residir dentro de los cinco distritos de la Ciudad de Nueva York; Aprobar una prueba de lectura TABE, con una puntuación de 8.0 o superior; Tener 21 años o más; Tener un mínimo un permiso de trabajo, estar en capacidad de asistir a la capacitación laboral durante los 5 días; Y estar listo para trabajar al terminar el entrenamiento.
Los interesados en encontrar una oportunidad laboral deben textear DIRECT al 347-504-0097 y los interesados en entrenamiento deben textear TRAINING al mismo número. También pueden comunicarse a nuestro programa, al – 212- 9963949 o por correo electrónico con nuestro director Javier Gómez, a jgomez@hanac.org
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